Coaching
Oamenii tăi vor să fie ascultați, sprijiniți, îndrumați. Și nu oricum.
Există mulți oameni în organizaţii care, pentru a obține rezultate sau ceea ce îsi doresc, întâmpină destul de multe piedici, în special piedici venite din interior. Grav este că managerii nu mai au timp sau nu au tehnica de a înțelege sau observa blocajele ascunse ale angajaților şi a declansa acele motivaţii interioare extrem de puternice.
Am lucrat cu sute de persoane care și-au identificat cu mai mare claritate obiectivele, țintele și calea optimă de urmat și de respectat. Experiența noastră în coaching poate fi relevantă pentru tine sau echipa ta.
Etapele procesului de coaching:
- Identificarea situaţiei prezente (“unde sunt”)
- Alegerea şi definirea stării dorite – a obiectivului (“unde vreau să ajung”)
- Găsirea / construirea unei strategii de atingere a stării dorite
- Alegerea unor tehnici de activare a resurselor necesare
- Susţinerea clientului pe tot parcursul drumului prin metode specifice coachingului.
Coachingul acţionează la nivel de:
- Gândire si atitudine
- Strategie
- Comportamente
- Abilităţi
- Implicit, emoţional
Schimbarea este inerentă. Dacă nu putem controla existenţa schimbării, putem controla direcţia şi sensul în care schimbarea se va desfăşura, la nivel individual şi organizaţional.
Prin programele de coaching oferite scopul nostru este sustinerea si ghidarea clientilor pentru ca acestia să îsi poată stabili si atinge obiectivele în modul cel mai elegant si mai convenabil cu putintă, scopul final fiind: mentinerea sau cresterea performantei, atingerea excelentei; dezvoltarea potentialului personal.
Îți dorești oameni motivați și performanțe înalte?
Hai să stabilim obiectivele unui program de coaching personalizat.